PSICOLOGÍA DE LA PERSONALIDAD Y SOCIAL

¿Qué es este campo?

La Psicología de la Personalidad y Social juntas cubren un amplio área de la psicología que describe todo, desde la personalidad de un individuo hasta el efecto de los grupos y la cultura. Mientras que la Psicología de la Personalidad estudia la naturaleza dinámica de la personalidad y los factores que la afectan, la Psicología Social se centra en el efecto de los grupos y la cultura en la psicología de un individuo o de otro grupo, abarcando desde emociones y pensamientos hasta creencias y objetivos.

¿Qué estudian estos investigadores?

  • Comportamiento y emoción individual
  • Actitudes personales y patrones de pensamiento
  • Comportamiento prosocial
  • Cognición social, identidad e influencia

Los estudios en Psicología de la Personalidad y Social han profundizado en las profundidades de la personalidad y han empujado los límites de la comprensión de las fronteras detrás de las normas sociales. La Psicología de la Personalidad se remonta a tiempos de la Antigua Grecia de donde algunas ideas se originaron y luego resurgieron durante la expansión científica del campo en el siglo XX, como el Complejo de Edipo.[1]

Hoy en día, una de las teorías de personalidad más conocidas es el Big Five, un modelo que describe 5 factores esenciales que dan forma a la personalidad de una persona: apertura, conciencia, extraversión, amabilidad y neuroticismo. Las instancias extremas de personalidad incluso pueden considerarse anormales y son de interés para psicólogos de la salud y clínica, como el trastorno de personalidad narcisista y el trastorno obsesivo-compulsivo.

Uno de los experimentos de psicología social más famosos es el Experimento de Milgram, donde se instruyó a los participantes para que administraran descargas eléctricas a un sujeto en presencia de una figura de 'autoridad'.[2] Aunque las descargas eran falsas, los participantes que enviaban la electricidad no lo sabían y fueron instruidos por la 'autoridad' para continuar 'enviando descargas' al sujeto incluso ante signos de gran incomodidad. Si bien este experimento arrojó luz sobre la naturaleza humana de ser obediente a la autoridad y es uno de los experimentos de psicología social más citados, ¡no sería posible realizarlo hoy en día basado en los actuales estándares éticos!

¿Cómo puede Labvanced igualar estos diseños famosos?

Aunque estos famosos estudios han configurado el panorama de la psicología social, los investigadores modernos están utilizando avances en tecnología, como la plataforma en línea de Labvanced, para añadir nuevas dimensiones y capacidades a sus experimentos, tales como:

  • Estudios Multi-Usuario: Los investigadores tienen la capacidad de crear estudios en los que múltiples sujetos pueden participar al mismo tiempo, lo que permite juegos cooperativos y experimentos sociales.
    • Ejemplo: Invitar a los participantes a un juego que dependa del trabajo en equipo y estudiar cómo las elecciones de los jugadores influyen en su percepción mutua.
  • Estudios de Seguimiento Ocular: Realiza un seguimiento del movimiento ocular a través del software en línea de Labvanced mientras realizas experimentos de psicología social en línea.
    • Ejemplo: Diferencias en el movimiento ocular a través de estereotipos visuales
  • Estudios Longitudinales: Planifica la progresión de tu estudio y recuerda automáticamente a los participantes que regresen para la siguiente sesión.
    • Ejemplo: Estudiar cómo se moldean las opiniones culturales a lo largo del tiempo en ciertos grupos de edad.
  • Estudios Multilingües: Reúne participantes de cualquier parte del mundo y permíteles participar en su idioma nativo.
    • Ejemplo: Estudiar constructos sociales del lenguaje a través de experimentos en línea en diferentes ubicaciones geográficas.

¿Cuáles son las ventajas de la experimentación en línea?

  • Internacionalidad: Los estudios pueden alcanzar poblaciones de otras partes del mundo para estudiar matices en el comportamiento social pero también en la personalidad.
  • Acceso fácil: Los participantes pueden estar en la comodidad de su hogar al completar los estudios en línea, ahorrandoles así el tiempo y esfuerzo de viajar a un laboratorio.
  • Recordatorios: Se pueden enviar notificaciones a los participantes sobre una fecha de prueba recurrente, lo que ahorra tiempo valioso a los investigadores.

Estudios de la Biblioteca Labvanced

Consulta estos estudios que están relacionados con la Personalidad y Psicología en la Biblioteca Labvanced:

  1. Juego del Ultimátum (2 participantes): Un juego que imita el entorno de 'tómalo o déjalo'.
  2. Mentes Interactivas (2 participantes): Toma decisiones conjuntas con otra persona sobre una tarea de percepción visual. Esta es una versión en línea adaptada del artículo de Bahrami en 2010. Evalúa el comportamiento cooperativo.
  3. Estudio de Instagram: Encuesta en línea sobre hábitos de Instagram y rasgos de personalidad
  4. T.I.N.D.E.R: Este experimento simula aplicaciones de citas populares como Tinder para descubrir cómo emparejarse con personas influye en la autoestima

Enfoque en el Investigador

Entrevista con el Investigador Labvanced con el Dr. Malte Wostmann:La personalidad captura disociaciones de la audición subjetiva versus objetiva en el ruido.

Aprende sobre cómo el Dr. Wostmann estableció que la personalidad juega un papel en la percepción auditiva, un estudio realizado en Labvanced que fue publicado en Royal Society Open Science.[3]

Casos de Uso Adicionales

  1. Rasgos de personalidad relacionados con el rendimiento laboral [4]
  2. La conexión entre el Big 5 y la cognición en los ancianos[5]
  3. La efectividad de la formación en diversidad[6]

Referencias

  1. Dumont, F. (2010). A history of personality psychology: Theory, science, and research from Hellenism to the twenty-first century. Cambridge university press.
  2. Miller, A. G., Collins, B. E., & Brief, D. E. (1995). Perspectives on obedience to authority: The legacy of the Milgram experiments. Journal of Social Issues, 51(3), 1-19.
  3. Wöstmann, M., Erb, J., Kreitewolf, J., & Obleser, J. (2021). Personality captures dissociations of subjective versus objective hearing in noise. Royal Society Open Science, 8(11), 210881.
  4. American Psychological Association. (2011). Which traits predict job performance?. Retrieved from https://www.apa.org/topics/managing-human-capital/predict-job-performance
  5. Curtis, R. G., Windsor, T. D., & Soubelet, A. (2015). The relationship between Big-5 personality traits and cognitive ability in older adults–a review. Aging, Neuropsychology, and Cognition, 22(1), 42-71.
  6. American Psychological Association. (2020, November). Speaking of Psychology: Does diversity training work? with Calvin Lai, PhD. Retrieved from https://www.apa.org/news/podcasts/speaking-of-psychology/diversity-training.