
5 个著名社会心理学实验
有无数的社会心理学实验产生了深远的影响。在这里,我们强调五个在社会心理学中具有重要意义的强大实验,这些实验塑造了这一领域的发展。
1. 所罗门·阿希的从众实验

所罗门·阿希在1950年代进行了一系列心理测试,称为阿希从众实验,旨在找出来自多数群体的社会压力能在多大程度上说服一个人去从众。阿希的实验假设集中在人们是如何屈服于同伴压力以及他们是否会为了融入群体而忽视自己的观点。阿希从众研究的实验摘要是,几条不同高度的线被展示,参与者会被共谋者的答案挑战,要求他们同意或不同意。
阿希实验的基本设计包括一个被测试者和一组同伙。参与者被告知他们将执行一个视觉感知任务,其中他们需要将给定线的长度与三条比较线之一进行匹配。

在每组参与者中,只有一个是真正的“天真”;其他人是被告知在特定试验中故意提供错误答案的“共谋者”。因此,‘天真’的参与者将面临被提供错误答案的‘共谋者’的挑战。这将基本上让‘天真’的参与者处于一个具有挑战性的境地。
在整个试验过程中,共谋者会故意选择错误的回应。关键问题是‘天真’的参与者是否会遵循自己准确的评估或遵循错误的多数意见。结果和发现表明,即使在正确的反应显而易见的情况下,仍有相当一部分‘天真’的参与者会同意共谋者组的错误反应。
从众的程度受几个因素的影响:
- 群体大小: 在某一点之前,从众程度与多数群体的大小成正比。在达到一定数量的共谋者后,从众的比例没有显著增加。
- 一致性: 如果组中只有一个人提供正确的反应,参与者的遵从性会大大降低。当有异议的声音时,融入的压力显著减少。
- 任务难度: 当任务更加模糊或困难时,参与者发现更难信任自己的判断,例如,当比较线的大小更相似时,从众程度增加。
- 反应类型 - 公开与私人: 当参与者需要公开给出答案时,他们更有可能遵从,而不是在私人情况下。因此,显著影响从众的一个因素是对社交拒绝的恐惧。
总之,阿希从众实验的结果强调了社会压力对个体行为的强大影响,以及即使在明显证据相反的情况下,个体的顺从倾向,这些都成为社会心理学中的经典研究。
以下图片展示了在Labvanced中记录的阿希从众实验结果的数据预览,例如所展示的线高度、选择和反应时间的值:

从Labvanced进行的在线版本的阿希从众实验收集的数据的视图。
在Labvanced中试试:
- 阿希从众实验(单参与者): 在这个Labvanced研究中,参与者在共谋者的答案显示后表示他们的选择(这是通过使用变量和随机化选择自动完成的)。
- 阿希从众实验(实时,多参与者): 在这个版本的阿希从众研究中,需要两个实际参与者才能开始实验(第三个参与者的选择会自动选择)。 您可以简单地导入这些研究并以此为基础进行实验,但首先您必须创建免费账户以开始。

2. 阿尔伯特·班杜拉的博博娃娃实验:社会学习理论
社会心理学家阿尔伯特·班杜拉于1961年进行了开创性研究,称为博博娃娃实验,该实验对我们理解儿童的社会学习和攻击性做出了重大贡献。班杜拉好奇儿童是如何通过模仿和观察学习新的行为的。
在这个实验中,儿童与一个名为博博的真人大小的充气娃娃互动,同时接触那些表现出攻击性和非攻击性行为的成人模特。研究的条件如下:
- 攻击性模特条件: 儿童目睹一个角色模特对博博娃娃进行暴力行为。除了打击和踢打之外,攻击性行为还包括语言虐待。
- 非攻击性模特条件: 儿童目睹一个角色模特没有对博博娃娃表现出攻击性。
- 控制组: 观察到没有成人角色模特与班杜拉博博娃娃互动。
在观察了这些条件/模特后,儿童被放置在一个有博博娃娃和其他玩具的房间。研究的目的是确定儿童是否会模仿他们目睹的暴力行为。
博博娃娃研究产生了一些引人入胜的结果。与控制组和非攻击性模特相比,观看攻击性模特的儿童更有可能对博博娃娃表现出攻击性。这一发现与阿尔伯特·班杜拉的社会学习理论相符,该理论假设人们通过观察和模仿他人的行为来学习新技能。在攻击性模特条件下,女孩在模型为男性时表现得更具身体攻击性,但在模型为女性时则表现得更具语言攻击性。观察他们打博博的频率打破了性别反转效应的一般模式。研究还发现,男孩较女孩更有可能模仿同性模特。
由于班杜拉的博博娃娃研究,我们对模仿和观察学习在儿童攻击性行为发展中所扮演角色的理解显著增强。
3. 菲利普·津巴多的斯坦福监狱实验

担任“监守”的实验参与者,走在监狱院子里。 菲利普·津巴多 CC BY 4.0
社会心理学家菲利普·津巴多在1971年于斯坦福大学开展了一项研究,称为斯坦福监狱实验。实验的目的是了解人们在监狱模拟中,如果处于权力或无权的地位会如何行动。
从75名志愿者中,津巴多和他的同事选择了24名男性大学生参与这项研究。参与者被随机分成两组,放置在斯坦福心理学大楼地下的假监狱中:监守或囚犯。
参与者完全沉浸在自己的角色中;监守被配备了太阳镜和制服以去个性化,而囚犯被分配了数字而非名字。在获得的权威的影响下,监守开始对囚犯表现出虐待和专制的行为。作为回应,囚犯表现出严重的压力和情感崩溃的症状。
实验原计划持续两周,但由于参与者遭受严重的心理痛苦,只进行了六天便被叫停!实验中固有的伦理问题暴露了出来,情况恶化引发了关于伦理的质疑。由于未完成的反馈、强烈的模拟体验和未完全知情的同意等问题,这项研究引发了伦理上的讨论。由于参与者的心理健康受到影响,菲利普·津巴多的斯坦福监狱实验屡次遭到批评。
总的来说,菲利普·津巴多的斯坦福实验所取得的结果揭示了即使是普通人也可能迅速采用有害和危险的行为,单纯由于他们的环境或角色。斯坦福监狱实验经常出现在关于环境如何影响行为以及人们在权力地位上如何滥用权力的讨论中。
4. 斯坦利·米尔格拉姆的服从实验

服从实验的研究设置,其中实验者和学生是共谋者,参与者作为教师被指示施加电击。
服从实验的研究设置,其中实验者和学生是共谋者,参与者作为教师被指示施加电击。
在1960年代初,社会心理学家斯坦利·米尔格拉姆进行了多项关于服从权威人物的有争议的研究,其中米尔格拉姆实验是最著名的。
在服从实验中,基本实验设置涉及三个人:学习者(实验者的同事)、教师(参与者)和实验者(权威人物)。教师参与者被告知本研究的总体目标是考察惩罚对学习的影响,并被指示在学习者在记忆任务中犯错时,给他们施加逐渐增强的电击。教师参与者被引导相信电击是真实的(尽管它们并不真实)。因此,这一设置掩盖了研究的真正目的:评估个体在多大程度上会服从权威人物,即使这种服从会对他人造成严重伤害。
随着实验的进行,实验者(即权威人物)会给参与者指示,要求加大电击的强度,而学习者或同谋则故意犯错误。电击的电压级别从轻微到严重都有标记,最高级别表示可能的危险,范围从15伏到450伏(危险 - 严重电击)。因此,教师可以看到高电击级别是多么危险,并知道他们在“施加”痛苦(尽管电击并不真实)。
总之,米尔格拉姆的服从权威实验的关键发现是,相当一部分参与者在同谋表现出痛苦、提出异议并最终沉默后,仍然继续电击同谋。实验结果显示,许多参与者最大限度地使用了电击发生器,表现出对权威的高度服从。
由于斯坦利·米尔格拉姆的服从研究导致参与者的心理困扰,随之而来的是批评和问题,指出其伦理问题。然而,该研究仍然揭示了普通人在权威人物指引下可能表现出可疑或不道德行为,提供了关于权威和社会从众影响的深刻信息。
5. 霍桑效应 (Hawthorne Effect) 由亨利·A·兰兹伯格 (Henry A. Landsberger)
一种称为霍桑效应(Hawthorne Effect)的现象出现在人们意识到自己被他人观察或监视时,他们会调整自己的行为。在20世纪20至30年代,在芝加哥西方电气公司的霍桑工厂进行的一系列实验促成了这一效应的命名。研究的初衷是调查工人的生产力与照明条件之间的关系。埃尔顿·梅奥(Elton Mayo)也在这一背景下研究了工作结构变化(如休息时间)如何影响工厂的工作成果。
霍桑研究的数据在1950年代被社会科学家亨利·A·兰兹伯格(Henry A. Landsberger)重新分析和解读。他的工作,尤其是1958年的论文《霍桑再访》("Hawthorne Revisited"),在使霍桑效应概念广为人知方面发挥了重要作用。
兰兹伯格得出结论认为,工人对被观察/研究的意识实际上解释了工人生产力的变化,而不是最初认为的照明条件。由于研究者的兴趣和关注,工人的动机和表现得到了改善。
从那时起,霍桑效应研究的结果在组织行为心理学和社会科学中得到了广泛接受。它强调了社会和心理因素在塑造行为方面的关键作用,特别是在研究或工作场所等环境中,人们可能因为意识到自己正在被观察或研究而表现出不同的行为。由于在被观察时难以识别和理解观察到的行为的潜在原因,霍桑效应在讨论使用人类对象进行实验和研究的难点时经常被提及。
现代社会心理学实验
虽然这些经典实验通过研究服从和从众等复杂主题帮助建立了社会心理学领域,但今天研究人员必须遵循更多的伦理准则。
此外,由于21世纪的数字化,在线实验越来越流行,允许参与者使用他们的计算机或智能手机共同完成任务。
参考文献
- Asch, S. E. (1952). Group forces in the modification and distortion of judgments. In S. E. Asch, Social psychology (pp. 450–501). Prentice-Hall, Inc.
- Asch, S. E. (1953). Effects of group pressure upon the modification and distortion of judgements. Group dynamics.
- Asch, S. E. (1956). Studies of independence and conformity: I. A minority of one against a unanimous majority. Psychological monographs: General and applied, 70(9), 1.
- Bandura, A. (1965). Influence of models' reinforcement contingencies on the acquisition of imitative responses. Journal of personality and social psychology, 1(6), 589.
- Bandura, A., Ross, D., & Ross, S. A. (1961). Transmission of aggression through imitation of aggressive models. The Journal of Abnormal and Social Psychology, 63(3), 575.
- Bandura, A., Ross, D., & Ross, S. A. (1963). Imitation of film-mediated aggressive models. The Journal of Abnormal and Social Psychology, 66(1), 3.
- Bandura, A., & Walters, R. H. (1977). Social learning theory(Vol. 1). Prentice Hall: Englewood cliffs.
- Landsberger, H. A. (1958). Hawthorne Revisited: Management and the Worker, Its Critics, and Developments in Human Relations in Industry.
- Milgram, S. (1963). Behavioral study of obedience. The Journal of abnormal and social psychology, 67(4), 371.
- Milgram, S. (1965). Some conditions of obedience and disobedience to authority. Human relations, 18(1), 57-76.
- Zimbardo, P. G. (1973). On the ethics of intervention in human psychological research: With special reference to the Stanford prison experiment. Cognition, 2(2), 243–256.
- Zimbardo, P. G. (1995). The psychology of evil: A situationist perspective on recruiting good people to engage in anti-social acts. Japanese Journal of Social Psychology, 11(2), 125-133.